英語の必要性が昨今どこの企業でも叫ばれるようになりました。企業の中で英語の公用語化とかを実践する企業も出てきています。その良し悪しはいろいろ議論のあるところですが、英語を学習することが益々求められて来ているということかも知れません。新入社員もベテラン先輩社員もウカウカできません。新入社員は採用時から英語能力のレベルを問われることも普通です。英語能力が採用の大きなポイントとなっています。
英語能力と言ってもある程度の目安がなければ判断することができません。会社側としてどのように判断するのでしょうか？良く判断材料としてあげられるのがTOEICの試験です。世界中で実施されているテストで英語能力の判断にその点数が参考にされています。昔は英検というものが普通に話題になっていましたが、ビジネス英語が注目されるようになった現在では、TOEICの結果の方が目安とされることが多いようです。
就職や転職、昇進のために何かアピールできるものが欲しいと考えたら、英語の学習に努めてTOEICの試験を受けることも今後は強みになるでしょう。
ひとつ考えたいことは、TOEICは、やはり試験なのでその傾向と対策を良く研究することが良い点数を取る大きな戦略になります。ただ英語の知識があるというだけではTOEICで良い点数をとることはできません。過去問を良く研究して模擬試験を沢山経験して、良くその傾向と対策を把握してから本番に臨んでください。